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最近的面试有感[7个方面]

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1.预备工作

凡事预则立,不预则废。给自己一个计划,列出找工作的时间范围,能接受的地点范围与工资范围,这样有目的地选择工作,就会有方向。不要慌,工作总是会有的,只是时间问题。

2.选好行业

男怕入错行,找工作,要找一个自己感兴趣的行业。面试前,可以提前看一下这家公司是做什么产品的,公司是甲方还是外包,如果是做公司自研产品的话,说明工作起来会有归属感!至于什么是归属感,看一下百度百科给的解释。当然,也不是绝对的,有些外包公司会人性化一点。

3.查看公司评价

朋友给我多次推荐看准网,当然不是打广告,这是一个评价公司的很好的网站,投递简历前最好上网看一下,员工离职后一般会在上面对公司进行评价。也希望更多人在上面客观评价公司,对别人也是一种参考。当然也不能以偏概全,有些公司只有几个人评价,当然不足以支撑整个公司员工的看法。

4.未来领导

一般面试官会是自己将来的直接领导,面试官的表现也是可以给自己一个参考,仔细考虑一下,在他手下做事是否可以提高自己的能力,是否可以见多识广学到东西,面试是双向选择的过程,不能一味地被选择。

5.面试题相关

厉害的面试官会随机出几道题。较为厉害的面试,只出一两道网上搜不到的题,平时又接触不到的问题让你做。更厉害的面试官会随机出平时又用的比较多的问题,让你感觉既熟悉又陌生。下一期送给大家最近总结整理的面试题,敬请关注。

6.保持耐心

当一直没有消息的时候,不要自我否定,不要迷失自己,不然会很打击自己自信心,使自己进入恶性循环。状态不好的话,面试绝不会发挥正常水平!及时调整好心态!要始终相信有好工作好消息在后面等着呢!

7.问好以下问题

1)试用期多久,试用期工资多少,如果说自己工作能力很强,要跟领导提一下能不能试用期少一段时间,试用期工资能不能不打折之类的;

2)社保、公积金按照什么基数缴纳,很多公司是按照最低工资缴纳,会说缴纳的少一点自己会多一点,但是还是尽量按照正常的来缴纳,反正一般落在手里的也不会少很多;

3)加班情况,一般没有加班费,会给餐补或者交通补贴。未来的很长一段时间都要在工作和生活之间徘徊,调休的话,大型的公司会记录每天加班多少小时再给调休。问清楚,不然有些公司会无限制让你加班,那就离秃顶不远了!

4)公司一年涨薪几次,以及每次涨薪幅度多少。好多人入职以后,就是拿死工资的,如果长时间工资没有增加的话,自己工作的动力会消减不少,一些公司会拿涨薪来提高工作积极性,确实是个很好的措施。祝愿所有人都有一个好的工作。

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